Missão do Cargo Atuar no suporte aos processos de Recursos Humanos da unidade industrial, contribuindo para a atração, desenvolvimento, integração e acompanhamento dos colaboradores, garantindo alinhamento às políticas internas, legislação trabalhista e metas organizacionais. Principais Atribuições Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas; Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas admissões; Apoiar nas ações de integração (onboarding) de novos colaboradores; Controlar documentação de colaboradores e arquivos do setor; Dar suporte aos treinamentos internos, listas de presença e controle de indicadores de T&D; Auxiliar nas ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing; Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas; Acompanhar controle de ponto, banco de horas e afastamentos; Garantir cumprimento das normas internas, políticas da empresa e legislação trabalhista; Elaborar relatórios e controles administrativos da área de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior