- Recrutamento e seleção em alto volume de vagas - Divulgação de vagas - Captação de candidatos em alto volume - Conduzir entrevistas individuais e em grupos - Admissão e demissão de colaboradores - Controlar o ponto eletrônico e o registro de horas trabalhadas - Organizar e manter os documentos dos colaboradores (fichas cadastrais, contratos, etc.) - Apoiar nas de rescisões contratuais - Atender aos colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e outros assuntos administrativos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Divulgação
• Gestão de pessoal
• Recrutamento
• Seleção de pessoal
• Sistemas