Gerenciar registros de funcionários; Coordenar atividades de folha de pagamento; Acompanhar processos de admissão e demissão; Colaborar com a elaboração de relatórios. Requisitos Experiência em administração de pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista; Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Benefícios Vale-Transporte; Seguro de Vida; Alimentação no Local; Estacionamento. A função proporciona oportunidades de crescimento e aprimoramento contínuo nas áreas de Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Administração de benefícios
• Admissões
• Folha de pagamento