Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; Efetuar triagem de currículos conforme perfil solicitado; Agendar entrevistas e dar suporte aos gestores durante os processos seletivos; Conduzir entrevistas iniciais por telefone, vídeo ou presencialmente; Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Elaborar pareceres de candidatos; Apoiar processos admissionais e conferência de documentos; Alimentar planilhas, indicadores e sistemas de recrutamento; Manter contato com agências e consultorias parceiras; Auxiliar em ações de integração e onboarding de novos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos