Cargo: Gerente de Vendas (São Paulo)Localização: São Paulo, SP Sobre a posição: Responsável por liderar as operações comerciais e de equipe na Grande São Paulo e região, com foco no setor de pós-vendas automotivo (motor parts), promovendo a penetração e o crescimento da marca Wellfar no mercado local. Responsabilidades 1.Gestão de Metas de Vendas Desdobrar as metas anuais de vendas por linha de produto e cliente, elaborar planos de vendas executáveis e garantir o cumprimento das metas anuais. 2.Desenvolvimento e Gestão de Canais Desenvolver novos distribuidores na região, estruturar e otimizar a rede de distribuição, aumentando continuamente a penetração e cobertura do canal. 3.Execução de Atividades Comerciais Liderar a equipe de campo (promotores), planejar e executar atividades de sell-in e sell-out na região, apoiar os distribuidores existentes na conquista de clientes finais (mecânicas) e garantir o cumprimento das metas mensais. 4.Formação e Gestão de Equipe Recrutar e gerenciar as equipes de campo regionais, organizar visitas a clientes finais e incentivá-los a aceitar e confiar na marca Wellfar. 5.Promoção da Marca e Marketing Colaborar com o departamento de marketing para planejar e executar ações de marketing localizadas, aumentando o reconhecimento e a influência da marca Wellfar no mercado brasileiro. 6.Inteligência de Mercado e Suporte Estratégico Coletar e analisar continuamente movimentos da concorrência, políticas de preços e tendências do setor no mercado brasileiro, fornecendo recomendações estratégicas para a matriz (China) no desenvolvimento de produtos localizados. Requisitos 1.Experiência no Setor Mínimo de 5 anos de experiência em vendas de canais no mercado de pós-vendas automotivo. Conhecimento sólido do processo de desenvolvimento e gestão de distribuidores de pequeno e médio porte no estado de São Paulo. 2.Diferenciais Experiência em vendas de componentes para motores. Inglês (capacidade de leitura/escrita para comunicação com a matriz). 3.Competências Pessoais Forte orientação a metas e alta capacidade de autogestão/proatividade. Curiosidade e facilidade para aprender sobre novos mercados, produtos e modelos de negócio. Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão para entregar resultados em cenários complexos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Inglês (Intermediário)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Experiência em vendas de componentes para motores

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bônus por resultado
• Vale-refeição