Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de especialistas, média e alta liderança; Alinhar perfis com clientes e entender a fundo as necessidades de cada vaga; Atuar com hunting ativo em plataformas como LinkedIn e bancos internos; Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais; Acompanhar e garantir a boa experiência dos candidatos ao longo do processo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Análise de dados
• comunicação
• organização
• resultados