Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de especialistas, média e alta liderança; Alinhar perfis com clientes e entender a fundo as necessidades de cada vaga; Atuar com hunting ativo em plataformas como LinkedIn e bancos internos; Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais; Acompanhar e garantir a boa experiência dos candidatos ao longo do processo.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção