Responsabilidades e atribuições - Liderar e executar processos de Recrutamento & Seleção com foco em vagas de volume, principalmente para a área da saúde; - Desenvolver e implementar estratégias para atração, seleção e retenção de talentos; - Gerenciar indicadores e metas de recrutamento, garantindo agilidade e qualidade nas entregas; - Atuar na gestão e acompanhamento dos processos de Departamento Pessoal; - Apoiar e supervisionar rotinas relacionadas à admissão, desligamento, benefícios, folha e processos trabalhistas; - Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho; - Estruturar ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e engajamento; - Liderar equipe e atuar como parceiro estratégico das áreas da empresa. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com forte atuação em vagas de alto volume; - Desejável experiência com recrutamento na área da saúde; - Vivência em Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano Organizacional; - Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de liderança e visão estratégica; - Disponibilidade para atuação 100% presencial (Centro de Curitiba)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• foco em recrutamento e seleção