RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Atrair e reter talentos, acompanhamento de processo de seleção end-to-end; Divulgar vagas em diversos canais da empresa; Realizar hunting e captação de talentos para as posições em aberto; Triagem de currículos de diversas fontes; Análise de perfil e entrevista por competências de diversas complexidades: operacionais, administrativas, estratégicas e executivas; Parecer de entrevistas e avaliação de perfil ; Acompanhamento de processos de RP (requisição de pessoal); REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Superior completo; Controle de indicadores; Alto volume de vagas; Diferencial ter atuado com projetos de RH; Benefícios: -. Total Pass -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior