Processo Seletivo Externo Cargo: Auxiliar de Gestão de Pessoas para Gestão Estratégica de Pessoas Itaquera Objetivo do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 meses contados a partir da data de publicação do resultado. Dados da vaga Benefícios: Vale transporte e Vale alimentação. Carga horária: 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Realizar processos admissionais, incluindo conferência de documentos e cadastro em sistema; Prestar suporte aos candidatos durante as etapas de admissão; Acolher as orientações de sua liderança sobre os processos de trabalho, metas, estratégias e recursos; Planejar, organizar e realizar os processos de trabalho sob sua responsabilidade; Organizar e arquivar documentos da área e manter atualizadas as planilhas de controle; Realizar atendimento telefônico e pessoal com cordialidade e efetividade; Receber e encaminhar protocolos, memorandos e documentos, conforme rotina; Providenciar cópias, organização, distribuição e guarda de toda a documentação relacionada aos seus processos de trabalho, garantindo a segurança; Reportar-se a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Executar demais atividades relacionadas à função; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Certificado do Ensino Médio. Desejável Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC; Experiência mínima de 6 meses com processos admissionais, Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias Análise curricular Entrevista em Grupo Observação: em todas as etapas presenciais, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. Cadastrar o currículo no período de 15/05/2026 a 18/05/2026 no último dia até as 12h00. Haverá convocação por e-mail e WhatsApp. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)