Principais atividades: Realização de cálculos rescisórios; Cálculos e controle de férias; Controle e conferência de cartões de ponto, relógio de ponto e apontamentos manuais; Elaboração de planilhas, cálculos, projeções e simulações trabalhistas; Organização e arquivamento de documentos; Atendimento e suporte a carteira de clientes em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal; Suporte nas demais demandas do departamento. Requisitos: Desejável ensino técnico ou superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em cálculos rescisórios, controle de férias, ponto e legislação trabalhista; Conhecimento em Excel; Perfil organizado, analítico, atento aos detalhes e com boa gestão de prazos; Benefícios: Convênio Médico e Odontológico; Restaurante no local (almoço preparado e servido diariamente); Vale Transporte; Carteirinha do SESC; Descontos em cursos e graduações no SENAC e SEBRAE.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos