Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados da empresa. Principais responsabilidades * Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças. * Planejar e executar programas de treinamento presenciais e online. * Desenvolver conteúdos, materiais, apresentações e trilhas de aprendizagem. * Organizar logística de treinamentos. * Conduzir treinamentos de integração institucional. * Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças. * Acompanhar indicadores e resultados das ações de treinamento. * Aplicar avaliações de reação e eficácia dos treinamentos. * Controlar registros, listas de presença, certificados e indicadores da área. * Administrar plataformas de aprendizagem (LMS) e programas digitais * Garantir cumprimento das políticas internas e treinamentos obrigatórios. Formação * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Conhecimento: *Conhecimento em metodologias de aprendizagem  *Desenvolvimento de conteúdos e design instrucional. *Experiência com plataformas LMS e treinamentos online. *Indicadores de desempenho (KPIs) em T&D. Benefícios: -. Wellhub -. Auxílio Educação -. PRL -. Estacionamento -. Assistência médica -. Refeição no local -. Assistência odontológica -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Pedagogia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior