Objetivo do cargo: Liderar e gerenciar a equipe de vendas composta por: RCAs; VPs (Promotor Vendedor) e, responsável pela gestão de distribuidor, assegurando que as metas e objetivos comerciais sejam atingidos, realizando negociações estratégicas nos principais clientes da carteira. Descrição/Responsabilidades: Supervisionar e treinar a equipe de vendas UVB’s/ Distribuidor e seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho motivador e colaborativo; Desenvolver e implementar estratégias de vendas que maximizem o desempenho da equipe e impulsionem o crescimento das receitas; Monitorar e analisar os resultados de vendas, identificando oportunidades de melhoria e ajustando as estratégias conforme necessário; Estabelecer e manter relacionamentos com clientes, garantindo a satisfação e fidelização; Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gerência, fornecendo insights sobre tendências de mercado e desempenho da equipe; Lidar com questões e reclamações de clientes e membros da equipe de maneira eficaz e profissional; Trabalhar em colaboração com outros departamentos, como expedição, faturamento e logística, para garantir que as operações de vendas estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa; Elaborar e enviar relatórios de desempenho para as linhas de produtos, incluindo metas, quantidade de pedidos, análise de rupturas e identificação de necessidades de reposição; Colaborar com a equipe comercial no cumprimento do planejamento de metas, realizando a inserção de pedidos, monitoramento de vendas, análise de rupturas e otimização da distribuição de produtos; Visitar TOP clientes de sua carteira para garantir a correta execução do portfólio no ponto de venda, identificar oportunidades de aumento de SKU, verificar a precificação e a exposição dos produtos, além de cultivar relacionamentos próximos com os clientes; Revisar encartes, áreas de estoque e auxiliar na execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a conformidade com os padrões estabelecidos; Realizar análises detalhadas de vendas e identificar oportunidades de melhoria; elaborar planos de ação focados nos itens com maior desvio de desempenho; Identificar e solucionar problemas diversos que possam surgir na área, garantindo a eficiência operacional e a satisfação do cliente; *Nossa empresa oferece:* 1. Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante em uma empresa em crescimento. 2. Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. 3. Um salário competitivo e benefícios sociais competitivos. 4. A oportunidade de fazer parte de uma equipe dedicada e apaixonada por alimentos. Trabalhe conosco e ajude a construir um futuro melhor para nossos clientes e para a indústria de alimentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Profissional com experiência de mínimo 2 anos com produtos Alimentares