Vaga de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento na Burger King - Gestão de pessoas. Treinar os colaboradores nos procedimentos operacionais da Burger King nas áreas de Atendimento, Produção, Segurança Alimentar e Novos Procedimentos da Marca Burger King; Visitar e aplicar eletivos das estações, treinamentos práticos nas lojas conforme agenda pré-determinada validada pelo Gerente de Treinamento. Orientar os colaboradores sempre que necessário em relação aos padrões; Facilitar os cursos básicos de Segurança Alimentar e Atendimento ao Cliente, Preventivas calibragem de equipamentos e Vendas para os demais integrantes da equipe.   Garantir a execução dos Básicos operacionais e dar seguimento aos módulos do BK UNIVERSITY;  Garantir a Excelência nas Operações; Incentivar e apoiar o desenvolvimento das Equipes incentivando o bom clima organizacional realizando / propondo competições conforme necessidades. Dá Suporte na Introdução de Novos Produtos e inaugurações de novas lojas, valida books de procedimentos. Desenvolver a equipe de Instrutores e liderança dos restaurantes afim de que o treinamento seja multiplicado e os padrões operacionais estejam conformes protocolo da Marcar Burger King. Aplicar Auto REV, nos restaurantes de forma instrutiva para garantir que a equipe tenha conhecimento do protocolo da REV. Aplicar processos de Seleção Interno / Externo garantido que as etapas de seleção, treinamento e promoções sejam cumpridas conforme procedimento interno definido. Requisitos Experiência em gestão de treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento. Capacidade de planejar e executar programas de treinamento. Habilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos. A oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de nossos colaboradores é única, proporcionando um ambiente de crescimento e aprendizado contínuo. Benefícios: -. CARRO CORPORATIVO -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. GYMPASS

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria A)

Habilidades

• Atenção ao público
• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de coordenação
• Desenvolvimento
• Gestão de pessoas
• Gestão do clima organizacional
• Treinamento de equipe