Vaga Freelancer | Recrutamento & Seleção – Busca Ativa e Triagem Estamos buscando uma pessoa dinâmica, organizada e com perfil investigativo para atuar de forma freelancer em demandas recorrentes de recrutamento e seleção. A atuação será voltada principalmente para busca ativa de candidatos, triagem de currículos, abordagem inicial, divulgação de vagas e apoio operacional nos processos seletivos. Buscamos alguém com perfil “mão na massa”, proatividade, senso de urgência, boa comunicação, agilidade, atenção aos detalhes e facilidade com tecnologia, que consiga trabalhar com múltiplas demandas e tenha comprometimento com entregas, qualidade e organização dos processos. Valorizamos profissionais éticos, leais, discretos e comprometidos, que compreendam a importância do sigilo e da confidencialidade sobre processos internos, clientes, estratégias e candidatos envolvidos nas seleções. Também buscamos maturidade profissional e inteligência emocional para compreender que processos seletivos podem sofrer alterações, pausas ou cancelamentos conforme decisões dos clientes, mantendo postura profissional, equilíbrio e comprometimento com a continuidade das demandas e relacionamento profissional. ?? A vaga é home office, porém é importante residir em Porto Alegre devido a possíveis encontros presenciais pontuais de alinhamento e integração. ?? Necessário possuir estrutura própria de trabalho: Computador/notebook; Celular; Internet estável; Facilidade com sistemas, plataformas e ferramentas digitais. Principais atividades: Busca ativa recorrente de candidatos; Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais; Captação de perfis aderentes; Triagem de currículos; Abordagem e contato inicial com candidatos; Agendamentos e alinhamentos; Entrevistas iniciais; Elaboração de pareceres; Alimentação de sistemas e planilhas; Utilização de plataformas de recrutamento, CRM, Excel e tecnologias de apoio ao processo seletivo. Requisitos: Experiência com recrutamento e seleção; Boa escrita e boa comunicação; Facilidade com sistemas, plataformas de vagas e tecnologia; Perfil organizado, dinâmico, ágil e comprometido; Inteligência emocional e capacidade de adaptação; Proatividade e senso de urgência; Facilidade com busca ativa e relacionamento com pessoas; Maturidade profissional para lidar com mudanças de cenário e cancelamentos de processos. Diferenciais: Conhecimento em LinkedIn, plataformas de vagas (Pandapé/Infojobs/Catho...) e IA; Experiência com vagas operacionais, comerciais e estratégicas; Vivência com alto volume de demandas. ?? Modelo freelancer com pagamento por demanda fechada/concluída, conforme alinhamento de cada processo seletivo. Existe possibilidade de demandas recorrentes e crescimento conforme desempenho, qualidade das entregas e alinhamento com a cultura da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Agilidade
• Atração de talentos
• Gestão humana
• Recrutamento
• Recrutamento e seleção
• Responsabilidade
• RH
• Seleção de pessoal