Empresa multinacional de origem japonesa, consolidada no mercado brasileiro, busca profissional para atuar como Gerente de Recursos Humanos, desempenhando papel estratégico junto à alta gestão da companhia e apoiando o desenvolvimento organizacional da operação no Brasil. A posição é voltada para profissionais com perfil de liderança, visão estratégica de RH e experiência em gestão de pessoas, estruturação de processos e relacionamento corporativo em ambiente multicultural. Principais responsabilidades Gestão estratégica do departamento de Recursos Humanos Coordenação dos subsistemas de RH como recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos Gestão de folha de pagamento, benefícios e processos trabalhistas Fortalecimento da cultura organizacional e do engajamento dos colaboradores Planejamento e execução de treinamentos e workshops Atuação em auditorias e interface direta com diretoria e presidência Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos Vivência sólida em todos os subsistemas de RH Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Perfil de liderança, boa comunicação e capacidade de gestão de conflitos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Japonês (Avançado)