A posição envolve gerenciar e coordenar atividades do departamento pessoal. Gerenciar processos de admissão e demissão Coordenar atividades de folha de pagamento Gerenciar processo de ponto e benefícios Colaborar com a área jurídica em questões trabalhistas Gerenciar exames periódicos Fazer integração Requisitos Experiência comprovada em recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de trabalhar em equipe Excel nível intermediário ao avançado Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo Ambiente de trabalho seguro e acolhedor Benefícios: -. Refeição no local -. vale transporte -. seguro de vida -. totalpass -. convênio farmácia -. convênio ótica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Ser comunicativo
• Ser pró-ativo
• Ter excel nível intermediario ao avançado
• ter experiência comprovada
• Trabalho em equipe