Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país! Estamos em busca de um(a) profissional de RH para atuar como Business Partner, com foco em operações, apoiando lideranças e contribuindo estrategicamente para o desenvolvimento do negócio, atuando 100% em campo. Buscamos um perfil com forte proximidade à operação, visão analítica, boa comunicação e experiência em ambientes dinâmicos e de alta demanda. Principais responsabilidades: Atuar como parceiro estratégico das lideranças operacionais; Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas; Conduzir entrevistas para diversos cargos, garantindo alinhamento técnico e comportamental dos perfis; Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento; Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e performance; Atuar em processos de movimentação, desligamento e desenvolvimento de equipes; Apoiar estratégias de atração e retenção de talentos; Garantir alinhamento das políticas e práticas de RH junto às operações; Participar de reuniões estratégicas com as áreas clientes; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar planos de ação. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência anterior como Business Partner, RH Generalista ou atuação estratégica em RH; Vivência com operações, varejo, food service, logística ou ambientes de alto volume; Experiência no atendimento a lideranças operacionais; Conhecimento em indicadores de RH; Perfil consultivo, analítico e com boa capacidade de relacionamento; Possuir veículo próprio; Disponibilidade para viagens frequentes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio