Atribuições: Acompanhamento e tratativa de ressalvas em homologações; Abertura de chamados para processos de rescisão complementar; Realização de follow-up até a conclusão do processo e pagamento das verbas rescisórias; Controle, solicitação e entrega de benefícios (VR, VA, VT, entre outros); Solicitação de benefícios sociais por meio do portal sindical; Interface com sindicatos para alinhamentos e tratativas relacionadas aos colaboradores; Atendimento a ex-colaboradores; Solicitação e acompanhamento de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); Inserção e controle de documentos de homologação em ferramenta digital. Requisitos: Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão Financeira; Pacote Office intermediário a avançado; Experiência nas funções Administrativas e Gestão de Pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Disponibilidade para viajar