Analista de Remuneração e Orçamento Sênior Profissional responsável pela análise, controle e acompanhamento dos processos de remuneração, orçamento de pessoal e indicadores financeiros da área de Recursos Humanos, garantindo alinhamento estratégico com as diretrizes organizacionais e sustentabilidade financeira da companhia. Atuação voltada para elaboração e gestão do budget de pessoal, projeções financeiras (forecast), análises de variações orçamentárias, controle de headcount, provisões, estudos de remuneração fixa e variável, além de construção de relatórios gerenciais e apresentações executivas. Responsável por análises complexas envolvendo estrutura salarial, impacto financeiro de movimentações, estudos de enquadramento, meritocracia, promoções e políticas de remuneração, assegurando compliance interno e competitividade de mercado. Necessário domínio avançado em Excel, incluindo tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, SOMASES, fórmulas financeiras, dashboards e manipulação de grandes volumes de dados. Desejável experiência com indicadores financeiros, linguagem EBITDA, centros de custo, DRE, budget corporativo e sistemas integrados de gestão. Modelo de contratação: Temporário Escala: 5x2 Horário: Das 08h00 às 18h00 Tenha facilidade com análises financeiras e interpretação de indicadores Perfil analítico e estratégico Boa comunicação e organização Facilidade com grandes volumes de dados e relatórios gerenciais Capacidade para tomada de decisão baseada em dados Perfil com forte capacidade numérica, visão financeira e atuação estratégica.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior