Responsabilidades: Admissão e demissão de colaboradores Fechamento de folha de pagamento Controle de ponto eletrônico Gestão de benefícios Envio de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, etc.) Atendimento a colaboradores Requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Domínio de sistemas de folha de pagamento Organização e atenção aos detalhes
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)