Estamos em busca de um(a) profissional para atuar com recrutamento e seleção, apoiando franqueados na identificação e contratação dos melhores talentos para suas clínicas. Responsabilidades: Entrar em contato com os franqueados para entender as necessidades da clínica, definindo e alinhando o perfil da vaga; Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas às demandas dos franqueados; Elaborar e publicar anúncios de vagas; Utilizar ferramentas de ATS para gerenciamento do fluxo de candidatos; Definir critérios de triagem com base na descrição do cargo e nas competências-chave; Utilizar filtros (palavras-chave, requisitos técnicos, etc.) para otimizar a análise de currículos; Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes ao perfil; Conduzir entrevistas (estruturadas e não estruturadas), adaptando a abordagem conforme o perfil do candidato (online/vídeo); Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos e encaminhar aos franqueados junto aos currículos dos candidatos mais aderentes; Manter comunicação clara e transparente com os candidatos ao longo de todo o processo; Fornecer feedback construtivo aos candidatos não aprovados; Criar e acompanhar dashboards com indicadores de desempenho do recrutamento por meio do Monday. Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos; Experiência prévia com recrutamento e seleção; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências; Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção (ATS). Requisitos Desejáveis: Conhecimento em softwares de recrutamento; Experiência com a plataforma Monday; Registro ativo no CRP. Benefícios: -. Day-Off no aniversário -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Convênio Farmácia -. Vale Refeição -. Convênio médico -. Vale-transporte -. Convênio Odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Análise
• Atração de talentos
• Ats
• Capacidade de análise
• Pensamento critico
• Proatividade
• Recrutamento