Realizar a gestão e controle de frequência (ponto eletrônico e manual) Analisar e tratar inconsistências de jornada (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas) Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista Centralizar e padronizar processos relacionados à frequência Apoiar lideranças e áreas de RH com orientações sobre jornada de trabalho Controlar e validar documentos (justificativas, folgas, ajustes, etc.) Identificar melhorias e oportunidades de automação Elaborar relatórios e indicadores para apoio à tomada de decisão Benefícios: -. Kit Escolar -. Kit Nascimento -. Licença Paternidade Estendida -. Licença Maternidade Estendida -. Universidade JSL -. Convênio médico -. Convênio Odontológico -. Vale Transporte -. Refeição no local -. Totalpass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Pensamento analítico
• Resolução de problemas