Realizar o controle e tratamento de ponto Conferir registros de entrada, saída, atrasos e horas extras Ajustar inconsistências no sistema de ponto Apoiar gestores e colaboradores com dúvidas relacionadas à jornada Emitir relatórios de ponto para fechamento da folha
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal