Missão do Cargo: Apoiar as rotinas operacionais do Departamento Pessoal, contribuindo para a execução correta dos processos trabalhistas dos clientes, enquanto desenvolve conhecimento técnico e prático na área. Principais Atividades: Apoiar no processo de admissão (cadastro de colaboradores, organização de documentos); Auxiliar no controle de ponto e jornadas; Dar suporte no processamento de folha de pagamento; Apoiar no cálculo e conferência de férias, rescisões e encargos (sob supervisão); Organizar arquivos e documentação trabalhista dos clientes; Auxiliar na emissão de guias (FGTS, INSS, etc.); Apoiar no envio de informações ao eSocial; Atender demandas operacionais internas e dar suporte à equipe; Acompanhar prazos e rotinas do setor. Requisitos Formação: Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 3º período). Conhecimentos: Noções básicas de rotinas de Departamento Pessoal; Pacote Office básico (principalmente Excel); Desejável conhecimento inicial em legislação trabalhista. Experiência: Não é obrigatório (experiência anterior será um diferencial). Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes; Vontade de aprender; Comprometimento com prazos; Proatividade; Boa comunicação; Trabalho em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Ajuda de custo