O(a) Analista Gestão de Pessoas Júnior na Shoulder vai fazer parte do time de Departamento Pessoal e atuará de forma generalista, sendo responsável pelas atividades que envolvem o fechamento da folha de pagamento e outras frentes de atuação no time. Responsabilidades e atribuições: Responsável por realizar as atividades operacionais no processo de folha de pagamento da empresa, como:  Apoio em cálculos de encargos, férias e rescisão de contrato; Suporte nas rotinas administrativas em admissão, ponto eletrônico, além de controle e compras de benefícios quando necessário; Preparação e análise de relatórios pertinentes à área, bem como apoiar a liderança de lojas e da fábrica com informações e processos internos referente à folha de pagamento; Conhecimento em legislação trabalhistas e relações sindicais; Fará o atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas sobre pagamentos ou informações relacionadas à área de atuação de forma presencial, por e-mail ou chat; Atuação de forma generalista no DP. Requisitos e qualificações: Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração e cursos correlatos; Conhecimento no sistema RM da TOTVS será considerado um diferencial; Excel a partir do nível intermediário; Disponibilidade para trabalhar em horário comercial na região central de São Paulo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de benefícios
• Admissões
• departamento pessoal
• rescisão