Apoio no processo de admissão e demissão de colaboradores Controle de ponto eletrônico e banco de horas Cálculo e conferência de folha de pagamento Gestão de benefícios (VT, VR, convênios) Organização e atualização de documentos dos funcionários Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas Apoio em obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS, INSS)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Cesta básica
• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Vale-alimentação
• Vale-transporte