Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos) Organização e controle de documentação admissional e demissional Apoio no processo de admissão (coleta de documentos, conferência e cadastro em sistema) Controle de ponto eletrônico e suporte aos colaboradores Apoio nas rotinas de benefícios (VT, VR, convênios, etc.) Atualização de planilhas e sistemas de controle de RH Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos