Principais responsabilidades: Auxiliar nos processos homologações; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas referente a folha de pagamento; Organizar e manter arquivos e documentos atualizados; Aberturas de SAC's em assuntos de BENEFÍCIOS, FOLHA DE PAGAMENTO, FALTAS, ATESTADOS; Agendamento de exames DEMISSIONAIS e RETORNO AO TRABALHO; Apoio a documentação de clientes com PORTAIS e BOOKS; Requisitos: Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em RH, Administração ou áreas afins) Experiência prévia em Departamento Pessoal será um diferencial Conhecimento básico em legislação trabalhista Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e Excel Competências desejadas: Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação Proatividade e responsabilidade Capacidade de trabalhar com prazos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)