Objetivo do Cargo Atuar como suporte operacional e ponto de apoio do time de RH e Departamento Pessoal, garantindo a execução e acompanhamento dos processos relacionados a ponto, férias, benefícios e rotinas administrativas, além de apoiar a liderança na gestão de indicadores de pessoas. Principais Responsabilidades Atuar como multiplicadora sênior dos processos de ponto, férias e requisições, orientando o time operacional Realizar controle e acompanhamento de absenteísmo, abandono de emprego e afastamentos, apoiando na aplicação de medidas conforme diretrizes da empresa Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, controle de documentação e orientações aos colaboradores Dar suporte na gestão de benefícios, incluindo orientação ao time sobre fretado, armários e demais facilidades oferecidas Atuar como ponto de apoio para dúvidas do time operacional relacionadas a processos de RH Apoio em controle e organização de notas fiscais (NF) relacionadas à área Escolaridade: Ensino Médio Completo. Diferencial ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência: Vivência prévia em rotinas de RH ou Departamento Pessoal Conhecimentos Técnicos: Controle de ponto eletrônico Rotinas de férias e admissões Noções de legislação trabalhista Pacote Office (Excel intermediário) Competências Comportamentais Comunicação clara e didática (perfil de multiplicador) Organização e atenção aos detalhes Proatividade e senso de Capacidade de lidar com demandas operacionais e múltiplas atividades Discrição e ética com informações confidenciais Boa relação interpessoal

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Só estágios
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bônus por resultado
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte