Buscamos um profissional generalista com experiência em implantação de processos de RH (Hoje existe apenas DP). Responsabilidades: Fará a criação e implantação do manual/regras de conduta (políticas internas); Irá conduzir e otimizar processos de recrutamento e seleção; Assim como desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Será responsável por gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento (PDI); Irá estruturar e acompanhar planos de cargos, salários e carreira; Incluindo: Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional); Conduzir pesquisas de clima e ações de engajamento; Apoiar na gestão de conflitos e relações trabalhistas; Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente; Liderar projetos de RH (cultura organizacional, diversidade, transformação digital, etc.); Apoiar e orientar líderes na gestão de equipes;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• Foco - organização - responsabilidade - comprometimento - empatia - visao sistemica

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Cesta básica
• Estacionamento
• Refeição no local