Principais responsabilidades: Monitorar o cumprimento de políticas internas, normas e legislações aplicáveis; Elaborar, revisar e atualizar políticas e procedimentos internos; Conduzir treinamentos de compliance e ética corporativa; Apoiar auditorias internas e externas; Realizar due diligence de terceiros (fornecedores, parceiros e clientes); Acompanhar planos de ação corretivos; Apoiar na gestão de riscos corporativos; Interagir com áreas como Jurídico, RH, Auditoria e Diretoria. Requisitos: Formação em Ensino superior completo em Direito, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em compliance, auditoria, controles internos ou áreas correlatas; Vivência com políticas corporativas e gestão de riscos. Conhecimentos técnicos: Legislação anticorrupção (Lei 12.846/2013); Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD); Normas de governança corporativa; Gestão de riscos e controles internos; Excel intermediário ou avançado. Benefícios: -. Vale alimentação ou Refeição -. Planos de Saúde -. Telemedicina -. Planos Odontológicos -. Parcerias com Instituições de Ensino -. Wellhub (antigo Gympass) -. Parceria com SESC

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• • Análise crítica; • Discrição e confidencialidade; • Comunicação clara e assertiva; • Organização;