Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno focado em Treinamento e Desenvolvimento para impulsionar o crescimento do nosso time. O candidato ideal deve possuir visão estratégica para transformar necessidades de negócio em soluções de aprendizagem, garantindo que nossos talentos estejam preparados para os desafios atuais e futuros. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e acredita no poder da educação corporativa, seu lugar é aqui. Responsabilidades e Atribuições Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças, garantindo que as ações de capacitação estejam conectadas aos objetivos do negócio; Estruturar e implementar trilhas de desenvolvimento obrigatórias e específicas por área, promovendo a especialização e a conformidade técnica; Conduzir treinamentos internos (presenciais e online) focados em soft skills, cultura, integração e temas corporativos; Desenvolver materiais didáticos criativos, incluindo apresentações, dinâmicas de grupo e conteúdos para plataformas de e-learning; Criar e gerir um painel de indicadores de T&D (KPIs), consolidando dados como horas treinadas, adesão, eficácia e avaliações de reação; Organizar e garantir a execução do cronograma anual de treinamentos, otimizando recursos e prazos; Apoiar o processo de Onboarding, garantindo que os novos talentos tenham uma integração acolhedora e eficiente à nossa cultura; Realizar a interface com fornecedores externos, desde a cotação de orçamentos e análise de contratos até o acompanhamento da entrega; Apoiar ativamente as ações de clima organizacional e engajamento, fortalecendo nossa identidade e cultura interna; Controlar listas de presença, emissão de certificados e registros obrigatórios para fins de auditoria e histórico funcional. Benefícios: -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica -. Seguro de Vida -. Assistência Odontológica (Após-período de experiência) -. Convênio Farmácia -. Vale transporte -. Assistências Médica (após período de experiência) -. Parceria com Sest Senat -. Parceria com a Totalpass -. Telemedicina e Plataforma de apoio psicológico(Após 30 dias) -. Premiação conforme convenção coletiva

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Domínio de ferramentas de apresentação e plataformas de gestão de aprendizagem (LMS)
• Experiência sólida na área de T&D
• Habilidade em análise de dados e criação de dashboards
• Perfil comunicativo, proativo e com facilidade para transitar entre diferentes níveis hierárquicos