Sobre a vaga Na Empresarial Prime, o RH não é apenas operacional, é estratégico e parte direta do crescimento da empresa. Buscamos um(a) profissional com perfil proativo, organizado e com visão de gente + negócio, que queira participar ativamente da construção e evolução da nossa cultura e do nosso time. Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção Realizar a triagem documental de candidatos e organização de admissões Responsável pelo envio e acompanhamento de exames admissionais Conduzir o processo de admissão e assinatura de contratos de trabalho Organizar e manter o arquivo físico e digital de documentos dos colaboradores Planejar e executar a integração de novos colaboradores Organizar e acompanhar treinamentos internos Apoiar rotinas de folha de pagamento e gestão de benefícios Criar e executar ações de endomarketing e clima organizacional Dar suporte às demandas administrativas do setor de RH Garantir o cumprimento de prazos e organização dos processos de admissão e documentação trabalhista O que buscamos Experiência prévia em RH (R&S, treinamento ou DP) Boa comunicação e organização Perfil proativo (capacidade de antecipar demandas e estruturar processos) Facilidade com processos e controles Desejável: experiência em ambiente comercial ou empresas em crescimento Diferenciais Experiência com cultura organizacional e engajamento Vivência com alto volume de contratações Noções de legislação trabalhista O que oferecemos Salário compatível com o mercado Modelo híbrido (1 dia de home office por semana) Vale transporte + vale refeição (flexível) Seguro de vida + plano de saúde + plano odontológico Ambiente em crescimento (aqui você constrói, não só executa) Contato direto com liderança e decisões estratégicas Por que essa vaga é diferente Aqui você não vai só “tocar RH”,  vai ajudar a estruturar um time que cresce todos os meses. Se você gosta de autonomia, desafio e quer sair do RH engessado, essa vaga é pra você. Buscamos alguém com senso de dono e capacidade de estruturar processos, não apenas executar rotinas. Benefícios: -. Vale refeição -. Vale transporte -. Seguro de Vida -. Plano de saúde -. Plano odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• Capacidade de análise
• Comunicação
• Departamento Pessoal
• Endomarketing
• Estruturação de Processos
• Organização
• Planejamento
• Proatividade
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Senso de urgência
• Treinamento e Desenvolvimento