Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas; • Experiência prévia em rotinas administrativas com interface em RH; • Vivência com gestão de benefícios e rotinas admissionais/demissionais; • Experiência com controle de fornecedores, contratos ou rotinas de escritório; • Inglês intermediário para leitura e escrita será considerado um diferencial. Atividades: • Executar processos administrativos com foco em suporte a RH; • Realizar agendamento de exames admissionais e demissionais; • Conduzir processos de integração e controle de checklist de novos colaboradores; • Gerenciar inclusão, exclusão e controle de benefícios; • Apoiar no controle e organização das rotinas de escritório (facilities); • Administrar contratos e solicitações de serviços; • Atuar como suporte às áreas internas, especialmente financeiro, RH e TI; • Apoiar na organização e estruturação inicial dos processos administrativos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior