Atividades: Executar processos de admissão, férias, rescisões e movimentações de colaboradores; Realizar lançamentos para fechamento da folha de pagamento e eSocial; Controlar ponto eletrônico e gestão de benefícios; Organizar e manter atualizados cadastros, arquivos e documentos de colaboradores; Apoiar na integração e organização de documentações exigidas para acesso a clientes e obras; Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao DP. Requisitos: Ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial; Conhecimento e prática em Excel; Perfil analítico, com atenção aos detalhes e cumprimento de prazos; Disponibilidade para carga horária de 44 horas semanais. Benefícios: Plano de carreira; Vale-transporte; Convênio com instituição de ensino; Universidade corporativa; Auxílio estudantil; Plano de saúde; Convênio odontológico; Convênio com autoescola; Seguro de vida.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior