Vaga: Analista de RH Júnior (Rescisão) – Exclusiva para PcD; Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08h as 17h; Modelo: Híbrido - 3 dias presenciais e 2 dias Home Office; Local de Trabalho: São Paulo - SP ; Formato de contratação: CLT. Resumo da área: A área de Administração de Pessoal é responsável por garantir a execução dos processos admissionais, rescisórios, benefícios e rotinas operacionais de RH com segurança, agilidade e conformidade legal. Atividades e Responsabilidade: Atuar nos processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente; Apoiar rotinas de movimentações de colaboradores, incluindo admissões, desligamentos e atualizações cadastrais; Realizar conferências e validações de informações e cálculos, assegurando consistência dos dados; Acompanhar prazos e apoiar o cumprimento de obrigações legais e trabalhistas; Interagir com áreas internas e stakeholders para alinhamento e andamento dos processos; Realizar abertura e acompanhamento de solicitações junto a áreas parceiras/centros de serviços compartilhados; Apoiar na análise e aplicação de normas, políticas e acordos aplicáveis; Contribuir com a melhoria contínua dos processos da área; Atuar de forma colaborativa com os demais subsistemas de Recursos Humanos. Requisitos: Estar cursando ou ter finalizado graduação de Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Experiência com processos de rescisão trabalhista Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à rescisão Vivência com cálculo rescisório e conferência de verbas Conhecimento sobre estabilidade, FGTS, férias, 13º, homologações e regras sindicais Vivência com acordos coletivos e interpretação de cláusulas trabalhistas Conhecimento em sistema ADP Excel intermediário Vivência anterior em Administração de Pessoal ou Operações de RH Benefícios: Vale Refeição Vale Alimentação Vale Transporte ou Estacionamento; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Apoio psicológico; •Wellhub e Totalpass; Benefício de Natal; Seguro de Vida; Previdencia Privada; PLR.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilitada para pessoa com deficiência