Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção para integrar nosso time! Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos institucionais de ponta a ponta, garantindo a atração dos melhores talentos para a organização. Além disso, atuará no onboarding de novos colaboradores, assegurando uma experiência de integração estruturada e alinhada à cultura da empresa. Responsabilidades e atribuições: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end). Dar suporte nas etapas de onboarding e offboarding. Onboarding de novos colaboradores, assegurando uma experiência de integração fluida e eficiente. Garantir uma experiência positiva para os candidatos e colaboradores realizando o acompanhamento necessário. Conduzir iniciativas para fortalecer a marca empregadora. Desenvolver estratégias de atração de talentos, garantindo um pipeline qualificado para diferentes posições. Apoiar a gestão de indicadores de recrutamento, propondo melhorias para otimizar os processos seletivos. Requisitos e Qualificações: Pacote Office - Intermediário. Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Pós-graduação será um diferencial. Experiência prévia em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em consultorias de RH ou ambientes dinâmicos. Conhecimento em técnicas de entrevista, avaliação de perfil e mapeamento de mercado. Experiência com ATS. Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nos processos Forte senso de responsabilidade e organização. Local: República/SP a 6 min do metrô República Horário: Segunda a Quinta feira das 08h00 ás 18h00 e Sexta das 08h00 ás 17h00 - 100% Presencial Tipo de contratação: CLT efetivo Salário: A combinar Benefícios: Vale Transporte (conforme a necessidade) Vale Refeição - R$ 37,50/dia Vale Alimentação - R$ 250,00/mês Assistência Médica e Odontológica - Bradesco Após experiência: Convênio Farmácia (Golden Farma) | Seguro de Vida | Convênio SESC | PLR | Auxilio Creche

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Foco em resultados
• Mapeamento de Mercado
• Offboarding
• Onboarding
• Recrutamento e Seleção
• RH
• Volumetria de Vagas