Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Missão: Garantir a execução consistente dos processos, treinamentos e cultura da empresa no dia a dia, assegurando alto padrão de desempenho sem dependência da liderança principal. Responsabilidades principais: Assegurar que todos os processos e treinamentos já definidos sejam executados com qualidade e consistência Cobrar e acompanhar líderes para garantir aplicação prática da cultura e dos padrões da empresa Monitorar indicadores de performance e aderência aos processos Auditar comportamento, execução e disciplina operacional nos setores Manter e elevar o nível da equipe de RH, garantindo organização e eficiência Ajustar e melhorar continuamente os processos existentes, sem perder a simplicidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para mudar de residência
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Auditoria
• Comunicação
• Comunicação corporativa
• Comunicação Interpessoal
• Desenvolvimento de lideranças
• Excel
• Foco
• Gestão
• Gestão de Indicadores
• Inteligência Emocional
• Liderança
• Organização
• Orientação para resultados

Benefícios

• Assistência médica
• Bônus por resultado
• Estacionamento