Horário de Trabalho:  Comercial   Requisitos Imprescindíveis:  Excel avançado  Experiência com rotinas de RH  Conhecimento em administração de benefícios ou Departamento Pessoal  Vivência prática no subsistema de benefícios  Atendimento ao colaborador  Organização e controle de processos  Requisitos Desejáveis:  Experiência com gestão de benefícios  Vivência com sistemas de RH  Noções de legislação trabalhista  Formação e Conhecimentos:  Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas  Informática: Word, Excel e PowerPoint, nível avançado  Principais Atividades / Responsabilidades:  Executar e apoiar processos de administração de benefícios  Realizar gestão operacional de benefícios, inclusão, exclusão, conferência e controle  Atender colaboradores para dúvidas e demandas relacionadas a benefícios  Controlar rotinas operacionais de Recursos Humanos  Garantir o correto processamento de informações  Assegurar conformidade, organização e qualidade dos serviços prestados Benefícios: -. Convênio com óticas -. Participação nos lucros e resultados, PLR -. Auxílio-creche -. Convênio com drogarias -. Plano odontológico -. Rota e alimentação -. Plano de saúde -. Cesta básica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Administração de benefícios (VT, VA, VR, plano de saúde, etc.)
• Atendimento ao colaborador
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Controle e conferência de benefícios
• Excel avançado para controle e análise
• Lançamentos e conferências em sistema de RH
• Organização e controle de processos
• Rotinas de Departamento Pessoal