Headhunter (Recrutamento e Seleção) Home Office Modelo: PJ Responsabilidades • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta • Alinhar perfil das vagas com clientes e gestores • Realizar sourcing ativo de candidatos (LinkedIn, plataformas e networking) • Triagem e análise de currículos • Conduzir entrevistas por competências e comportamentais • Elaborar pareceres completos dos candidatos • Gerenciar pipeline de vagas e candidatos • Acompanhar candidatos até a etapa final do processo • Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento para organização dos processos Requisitos • Experiência mínima de 1 ano com recrutamento e seleção (obrigatório) • Experiência com alto volume de vagas será diferencial • Conhecimento básico/intermediário em sourcing (LinkedIn, busca ativa) • Boa comunicação verbal e escrita • Organização e gestão de múltiplas vagas • Perfil analítico para avaliação de candidatos • Estrutura para trabalho remoto (computador + internet) Diferenciais • Experiência com vagas comerciais (SDR, closer, etc.) • Vivência com recrutamento remoto • Conhecimento em ferramentas como LinkedIn, InfoJobs ou similares • Noções de entrevistas por competências (ex: método STAR) Oferecemos • Flexibilidade de horário • Possibilidade de crescimento • Ambiente dinâmico Importante • Buscamos profissionais comprometidos, com senso de urgência e foco em resultado. Essa posição exige autonomia e responsabilidade com entregas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Atração de talentos
• Plataformas
• Recrutamento
• Seleção de pessoal