Responsável pelas rotinas administrativas de RH, incluindo controle e tratativa de ponto, recepção e organização de documentos de colaboradores, manutenção de prontuários e apoio em admissões (registro, cadastro em sistema e emissão de documentos). Atua na solicitação de pendências, organização de processos para homologação, controle de crachás e atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas, além de apoiar demandas gerais da área conforme orientação da gestão. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia na área de Recursos Humanos Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de iniciativa

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior