responsável pelo suporte operacional e administrativo do departamento de recursos humanos. Suas funções incluem recrutar e selecionar candidatos, gerenciar documentação de admissão e demissão, controlar benefícios (férias, vale-transporte), atualizar registros de funcionários no sistema e prestar suporte em comunicações internas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico
• Português (Intermediário)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Celular Corporativo
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte