Responsabilidade e atribuições: Conduzir processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Alinhar perfis com os gestores das áreas; Apoiar no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos; Atualizar controles e indicadores da área de recrutamento e seleção; Contribuir com projetos e ações para fortalecer nossa marca empregadora.  Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa.   Apoiar ações de engajamento, clima e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional e o ambiente de trabalho.   Participar de projetos de melhoria contínua da área. Requisitos e qualificações: Experiência anterior com recrutamento e seleção (desejável experiência com diferentes perfis); Boa comunicação, organização e dinamismo; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Análise de indicadores
• Comunicação
• Organização
• Recrutamento