Descrição das Responsabilidades: Realizar o processo de admissão de colaboradores (documentação, cadastro e integração); Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico e banco de horas; Conhecimento em cálculo, controle de férias e rescisões contratuais; Fazer a administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros); Acompanhar afastamentos, atestados médicos e licenças; Atender colaboradores, prestando esclarecimentos sobre férias, ponto, benefícios e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal; Manter os arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a guarda e o controle de documentos dos colaboradores; Auxiliar em processos de atualização de informações no sistema de gestão de pessoas; Apoiar o setor em auditorias internas e demais demandas administrativas.  Requisitos e qualificações: Ensino Médio Completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins); Experiência nas rotinas administrativas de Departamento Pessoal; Conhecimento básico em legislação trabalhista; Experiência com controle de ponto e administração de benefícios; Pacote Office (Excel básico a intermediário); Desejável vivência com sistemas de gestão de RH (ex: Totvs, Senior, ADP ou similares).  Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores;   Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas; Benefícios: -. Seguro de Vida -. Wellhub -. Assistência odontológica -. Parcerias com instituições educacionais -. Cartão Multibenefícios -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Assistência médica -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Sem experiência

Habilidades

• Microsoft excel