RESUMO: Prestar suporte em todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas, contribuindo para a atração e contratação de profissionais alinhados às necessidades da organização RESPONSABILIDADES: Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros canais de recrutamento Triar currículos de acordo com o perfil da vaga Realizar contatos com candidatos (telefone, e-mail ou mensagens) para agendamento de entrevistas Aplicar testes conforme o perfil da vaga Apoiar entrevistas individuais e em grupo, presenciais ou online Acompanhar e auxiliar candidatos na etapa admissional de documentação Atualizar e controlar planilhas e sistemas de gestão de candidatos  Acompanhar o status dos processos seletivos e dar retorno aos candidatos Manter arquivos e documentos organizados conforme os processos seletivos Auxiliar em ações de employer branding e participação em feiras de recrutamento Abastecer relatórios/planilhas sobre os indicadores de recrutamento e seleção Responsável pelo controle de pagamentos e pela gestão de notas fiscais dos parceiros da área REQUISITOS: Ensino Superior em andamento Rotinas administrativas e em recrutamento e seleção de posições corporativas Conhecimentos básicos em Excel BENEFICIOS: Assistência Médica ?? Assistência Odontológica ?? Seguro de Vida ?? Farmácia ?? Programa Bem-estar Emocional ?? Programa de Apoio?? Total Pass ?? Vale Transporte?? Vale Refeição ?? Club DIA ?? KIT melhor a cada DIA ?? Cartão Afinz com descontos Exclusivos ?? Parcerias Culturais e Educacionais ?? Day Off de Aniversário ??

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos