Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) profissional para atuar com Recrutamento & Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta, com foco em qualidade, agilidade e uma experiência positiva para candidatos e gestores. Essa posição terá papel essencial no atendimento às áreas internas, garantindo alinhamento de expectativas e eficiência nas contratações. Atuando também no clima organizacional através de ações de engajamento, comunicação e conexão com os colaboradores. Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento da vaga até a admissão Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva Divulgar vagas, realizar hunting ativo e triagem de currículos Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo, avaliando aspectos técnicos e comportamentais Elaborar pareceres estruturados para apoio na tomada de decisão Garantir o acompanhamento dos processos junto aos gestores junto com os prazos (SLAs) Apoiar nas rotinas administrativas e conferência de documentos admissionais Gerenciar agendas, follow-ups e comunicação com candidatos Contribuir para uma experiência positiva e humanizada ao longo do processo seletivo Onboarding de novos colaboradores Acompanhamento do período de experiência Monitorar os indicadores do setor Planejar e executar ações de endomarketing alinhadas à cultura e valores da empresa Desenvolver campanhas internas de comunicação e engajamento Criar e divulgar comunicados internos (e-mail, murais, WhatsApp, intranet) Desenvolver ações de reconhecimento e valorização de colaboradores Apoiar programas de clima organizacional e engajamento Atendimento aos colaboradores Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência em Recrutamento & Seleção Excel intermediário Horário de Trabalho: Segunda a Quinta das 07h50 as 18h e Sexta das 07h50 as 16h10

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Habilidade comunicativa
• Proatividade
• Resiliência
• Responsabilidade