Principais Atividades: Principais Atividades: Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção por competência. Estruturar e gerir a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Desempenho. Atuar na construção da cultura organizacional, acompanhamento de clima e engajamento. Responsabilizar-se pelo Planejamento Estratégico de RH e acompanhamento de indicadores (KPIs) como turnover e absenteísmo. Supervisionar a administração de pessoal (folha, benefícios, admissões/demissões), realizando a gestão direta da assistente de DP. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e gerir a comunicação interna e o plano de cargos e salários. Requisitos: Ensino Superior Completo em RH ou áreas correlatas Experiência sólida em implementação de processos, treinamento, recrutamento e seleção. Conhecimento em Sistemas de RH e Legislação Trabalhista. Perfil com inteligência emocional, liderança e gestão de pessoas. Competências de comunicação assertiva, pensamento estratégico, foco em resultados e resolução de conflitos. Informações Adicionais: Tipo de contratação: CLT. Remuneração: R$ 4.500,00. Benefícios: Ticket Alimentação/Refeição, Vale transporte e Plano Odontológico. Local de trabalho: Salvador - BA. Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 08h30 às 18h00.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Compliance Trabalhista
• Inteligência Emocional
• Liderança e Gestão de Pessoas
• Subsistemas de RH
• Visão Estratégica