Admissão e Demissão: Organizar documentos de contratação, cadastrar funcionários no sistema, auxiliar no processo de rescisão e realizar o envio de documentações. Controle de Ponto: Monitorar registros de ponto eletrônico, tratar inconsistências, justificar ausências com atestados e preparar relatórios para fechamento. Folha de Pagamento e Benefícios: Auxiliar no lançamento de horas extras, descontos e comissões, além de conferir e distribuir holerites. Controlar a compra e entrega de benefícios (VT, plano de saúde). Gestão de Pessoal: Atualizar prontuários físicos e digitais, emitir declarações e atender funcionários para sanar dúvidas trabalhistas. Arquivamento: Organizar e digitalizar documentos funcionais e legais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook