Buscamos um(a) profissional organizado(a), ágil e atento(a) aos detalhes para atuar nos processos de Administração de Pessoal, garantindo suporte eficiente às rotinas internas e uma experiência positiva aos colaboradores. Principais responsabilidades: Realizar cadastro de admissões e manter dados dos colaboradores atualizados em sistema; Emitir documentos admissionais e apoiar processos de integração; Controlar férias, jornada/ponto eletrônico e gestão de atestados; Administrar benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte, incluindo compras, ajustes e descontos; Acompanhar faltas e movimentações para conferência de benefícios; Controlar entrega de uniformes, EPIs e organização de armários; Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas à área. Conhecimentos desejáveis: Experiência com rotinas de Administração de Pessoal; Familiaridade com sistemas de RH e controle de ponto; Noções de legislação trabalhista serão um diferencial. Competências valorizadas: Organização e senso de prioridade; Trabalho em equipe; Agilidade na execução; Atenção concentrada e discrição; Boa comunicação e postura colaborativa. Informações adicionais: Atuação presencial, em ambiente dinâmico e com interface constante entre áreas internas. Requisitos Experiência em gestão de departamento de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de organização e gerenciamento de múltiplas tarefas Habilidade em comunicação e negociação Benefícios: -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Admissões
• Agilidade
• Eficiência
• Organização