Breve descritivo de atividades: Realizar lançamentos contábeis, classificações e conciliações, assegurando aderência às normas contábeis (CPC/IFRS). Apoiar e validar o fechamento contábil mensal, incluindo: Conciliações bancárias Análise de contas patrimoniais e de resultado Identificação e correção de inconsistências Atuar diretamente no suporte à contabilidade societária, incluindo: Classificação contábil adequada das operações Interface com escritório contábil externo Revisão de balancetes e demonstrações Garantir a correta segregação contábil entre operação (OPEX) e investimentos (CAPEX). Apoiar análises de resultado (DRE), variações e desempenho econômico-financeiro do hotel. Validar integrações entre sistemas (Opera, Simphony e TOTVS), assegurando consistência entre operação e contabilidade. Apoiar o controle e análise de: Contas a pagar e receber (visão contábil) Reconhecimento de receitas por competência Provisões e reclassificações Auxiliar na preparação de documentação e suporte a: Auditorias internas e externas Fiscalizações Demandas corporativas Identificar e reportar inconsistências contábeis, operacionais ou de processos, propondo melhorias. Apoiar na implementação e manutenção de controles internos, assegurando conformidade com políticas da companhia. Atuar de forma integrada com áreas operacionais, garantindo correta origem e classificação das informações financeiras. Executar outras atividades correlatas, conforme direcionamento da Controladoria.   Formação: Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis (preferencial) Experiência: Experiência em rotinas contábeis (lançamentos, conciliações, fechamento) Diferencial: experiência com contabilidade societária Conhecimentos Técnicos: Contabilidade geral (CPC / IFRS) Conciliação contábil e análise de contas Excel intermediário/avançado ERP (preferencialmente TOTVS) Diferencial: conhecimento em Opera / Simphony / USALI Competências Comportamentais Forte capacidade analítica Atenção a detalhes e precisão Organização e disciplina Proatividade na identificação de inconsistências Boa comunicação com áreas internas e externas Postura de confidencialidade e responsabilidade Diferenciais Forte capacidade analítica Atenção a detalhes e precisão Organização e disciplina Proatividade na identificação de inconsistências Boa comunicação com áreas internas e externas Postura de confidencialidade e responsabilidade Regime de trabalho & benefícios: Regime Contratação: CLT Atividade presencial; Horário de trabalho: 08h00 às 17h48; Escala de Trabalho: 5X2 - Administrativa; Convênio médico; Seguro de vida em grupo; Vale transporte; Vale-alimentação; Taxa de serviço (gorjeta); Uniforme; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia. **ALERTA DE FRAUDE** Estimados Candidatos, Tomamos ciência de que alguns indivíduos, agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MAIORANA BELEM PARA e SEEN BELEM. Essas solicitações têm sido feitas por terceiros que se utilizam de contas de e-mails contendo o nome de nossas marcas para solicitar aos possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos pelos respectivos serviços. Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços. Atenciosamente, Equipe de Recrutamento & Seleção TIVOLI MAIORANA BELEM PARA Endereço: R. Municipalidade, 8 - Campina, Belém - PA, 66010-060 T: +55(11) 3146-5900 | E: recrutamento.tspm@tivolihotels.com

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Intermediário)